在激烈的市场竞争环境下，一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质高低对企业的发展发挥着不可估量的作用。员工的业务工作能力，是其能够获得更多晋升机会、创造更多价值和提高个人收入的重要砝码，为此，集团给员工提供了一次良好的培训平台，于
首先由集团邓安杰董事长对本次业务培训会做重要发言，邓董事长首先对会议召开的目的及重点进行详细说明，指出希望通过本次培训能真正培养员工的开拓精神和进取精神，最重要的是让各位能尽快的熟知集团所有资质、行业流程、业务开拓的方法和技巧，把集团中高层管理人员培养成一个多能手、万精油。邓董事长强调，业务的取得是集团发展根本和根基，希望每位员工能当成第一要事来处理。发言中，邓董事长引经据典，深入浅出，还用耐克公司和阿迪达斯公司的两名业务员去非洲考察鞋厂的故事作为营销案例来启示大家：两名业务员分别去考察后回来向老板汇报，阿迪达斯业务员说：“老板！那边的人都不穿鞋子，所以我们没必要去开厂，开了也没人购买”；而耐克业务员跟老板汇报说：“我们快点去那边办厂，那边的人都没有鞋子穿，去办厂销售肯定很好”。从这个案例来看，同一件事情，用不同的思维去看待和处理，会有截然不同的效果。我们在处理事情时，不要只看表面，而是往更深处去思考，同时要具备高度的责任心，这样会取得更好的效果。
会议进行到第二议程，由集团咨询公司招标一所所长徐 青、集团咨询公司副总经理罗新华、集团建信设计公司副总经理刘 剑、集团建信设计公司总经理韦 霖、集团建晖监理公司、检测公司副总经理黄承理、集团桂昌建设、设备租赁公司总经理黄树威依次就各自所负责的工作内容、其各公司目前所取得资质等级、日常工作业务开展流程、相关管理部门、客户维护及业务的取得技巧等问题展开发言。
会议的第三项议程，由集团常务副董事长罗 程分别对业务开展流程、取得业务渠道、取得业务技巧和方法、业务洽淡礼节、职业道德等规范进行详细解说。罗常务在发言中特别强调，出去洽淡业务时，每一员工都代表整个集团的形象，所以个人的行为、举止、谈吐都要十分注意。与客户约见面时，要做到守时，讲诚信，不要随意对客户做任何承诺等。发言最后，罗常务肯定了集团公司、集团的管理人员和全体员工过去一年的工作，且在不断的进步，为我们具有这么全面这么优势的一条产业链公司而感到骄傲，希望大家齐心协力，共同搭建健康、持续发展的建通大舞台，并坚信大家有信心把工作做得更好。
会议最后，邓安杰董事长点评，希望在座的全体董事、非董事股东、各位员工都能把今天这次培训内容学深学透，运用到日常工作当中，同时希望新的事业部管理办法出炉后，能够帮助每一位员工实现人生理想和生活品质追求，让员工为成为建通人而感到自豪与骄傲。
集团邓安杰董事长在培训会上发表重要讲话
集团罗 程常务副董事长在主持发言中
